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            科達東大順利召開2022年迎新春茶話會

            時間:2022-02-14 作者:admin來源:

            導語: 2022年1月27日,河南科達東大召開迎新春茶話會。公司劃分套裝備事業部、工程設計事業部、職能部門三個小組,對2021年工作進行回顧,傳達2022年公司工作計劃,暢談存在問題,并對公司未來發展提出意見和建議。

            2022127,河南科達東大召開迎新春茶話會。公司劃分套裝備事業部、工程設計事業部、職能部門三個小組,對2021年工作進行回顧,傳達2022年公司工作計劃,暢談存在問題,并對公司未來發展提出意見和建議。

            在成套裝備事業部會場,總經理趙彭喜代表公司管理層對全體人員致以新年的問候,并給各位先進頒獎。會議針對國家雙控等政策、鋁行業新增產能不足、行業競爭日益白熱化局面,大家就降本增效、高質量發展、分包商管理、海外項目、技術研發創新等議題展開討論,趙總聽取了討論意見并對相關工作進行安排。趙總強調:要盡快做好大型焙燒爐設計方案,具備推向市場條件;技術人員要深入現場積累經驗,要結合行業新動向和新技術做好規劃,不斷優化成套裝備設計,提高產品競爭力,為市場拓展提供技術支持;要做好重點項目實施,根據合同系統全面地進行計劃管理,涵蓋項目實施全方位、全過程信息,通過網絡圖與實際進度比較計算偏差并分析原因,預測項目工期和費用變動,及時采取糾正措施;要強化海外項目管理,尤其是要做好備品件和物流過程管理;要加強分包方的風險控制管理工作,對供應商的選擇考察要嚴格細致,降低實施風險。

            在工程設計事業部會場,大家對工藝定案、現場服務、成本控制、優化設計、業務建設、圖紙標準化等方面提出改進建議和意見。通過會議溝通交流,大家認識到各專業要進一步學習規范和軟件操作,進一步提高綜合技能,爭取一專多能。會議肯定了年輕員工成長,強調團隊協作和自我提升。會議提出,在新的一年,大家要團結一致,弱化專業間壁壘,強化專業間合作,讓工作更高效,生活更順心!

            在職能部門會場,大家就員工培訓、職業生涯規劃、崗位職責與技能評定、員工考核、檔案保密管理、公司文化氛圍、關注員工發展和職業健康等進行討論,提出發展意見和建議。

            最后,趙總期望大家在2022年中攻堅克難,砥礪前行,穩固做好現有項目,降低成本,提高盈利,實現團隊與公司共同發展。趙總預祝全體員工及家屬2022年新春快樂、闔家歡樂!各組會議在祥和歡慶的氛圍中結束。

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